被辞退赔偿标准

更新时间:2011-01-19 22:20:10人浏览
问题描述:
我与公司签定合同工资为8000元,现公司辞退时说根据劳动法第四十七我的工资高于本市的平均工资1200元,只能按1200*3=3600元,的工资赔给我.请问公司这样赔偿合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
法律是这样规定的。
2011-01-19 22:20:10
王潇华律师
服务地区-广东东莞
《劳动合同法》规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。结合你的情况,公司支付给你的经济补偿,2008年起之后的年份,按当地月平均工资的三倍;2008年之前的年份,按你的实际工资支付经济补偿。 有什么不明白的可以联系我
2011-01-19 10:58:05
朱志强律师
服务地区-广东中山
《劳动合同法》规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。结合你的情况,公司支付给你的经济补偿,2008年起之后的年份,按当地月平均工资的三倍;2008年之前的年份,按你的实际工资支付经济补偿。
2011-01-19 10:00:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
不合法。你可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
2011-01-19 09:28:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
不合法。你可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
2011-01-19 09:27:25
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
不合法。可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
2011-01-19 09:03:45
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