解除劳动合同,我们有补偿金吗?

更新时间:2011-01-11 11:21:52人浏览
问题描述:
我们单位由于世博结束后,生意清淡,老板把酒店转租给汉庭。1月5号老板贴出通知,1月8号酒店停止营业同时和员工终止劳动关系。我的合同是到2011年12月31日,在这单位已工作8年。其他员工合同也都没到期,工作也2到4年不等,像这样情况我们有补偿金吗?如有,该怎样补偿我们?恳请律师为我们解答一下,谢谢您们!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴毅宏律师
服务地区-上海上海
有补偿金,如果单位解除违法可以要求赔偿金。具体情况建议当面咨询律师
2011-01-11 11:21:52
祝文龙律师
服务地区-上海上海
你好,用人单位应当向你们支付经济补偿。
2011-01-10 10:34:04
林海涛律师
服务地区-上海上海
有补偿金,还可要求赔偿金
2011-01-10 10:31:18
赵鸿杨律师
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有补偿金
2011-01-10 09:40:11
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
有补偿金,每工作满一年支付一个月的经济补偿金,违法解除合同有双倍的经济补偿金。单位解除合同应当提前一个月通知,否则应支付一个月的代通知金。
2011-01-09 21:28:55
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金。
2011-01-09 19:42:53
袁文祥律师
服务地区-上海上海
应该有补偿的,可以申请劳动仲裁或起诉,详情可来电咨询,律师为你提供有效帮助和维权!
2011-01-09 19:39:16
杨文斌律师
服务地区-上海上海
按工作年限,每满一年,可要求单位支付一个月的工资作为补偿金。
2011-01-09 19:33:04
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
有补偿金;补偿金按工作年限计算。
2011-01-09 19:00:37
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