解除劳动合同补偿金,解除劳动合同补偿金
更新时间：2008-03-25 01:09:20人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江衢州
同朱雪松女士商榷:我想一年只签订十一个月的劳动合同只能体现在在学校食堂工作的员工中,按照原劳动合同法,不需要再支付补偿金了,因为原来的劳动合同已履行完毕,不存在违约责任,更何况每年有一个月没有合同的约束,这就造成了工作时间的中断,这个学校的领导非常聪明,你说呢?
2008-03-25 01:09:20
服务地区-浙江衢州
应以连续劳动时间为准给予补偿.这是一个很不正规的企业,不能理解为何只发11个月的工资,余下的一个月到哪儿去了呢,你早该离开该公司了
2008-03-24 22:53:11
服务地区-浙江金华
你可以要求按劳动合同法规定执行：具体规定是——第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2008-03-24 16:49:24
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