在办公室被员工打伤是否算工伤？
更新时间：2016-01-05 09:05:43人浏览
问题描述：
在办公室被员工打伤是否算工伤？受试者进行了门诊自费治疗后，医疗费公司领导不处理，现在公司领导约谈还要降低受伤者的工资？受伤者应怎样维权？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
报警后，申请工伤认定。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2016-01-04 15:27:43
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您可以起诉对方承担医药费、误工费、护理费、营养费、精神损失费等，建议电话咨询律师了解您的详细情况为您解答
2016-01-04 15:24:44
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可以申请认定工伤。
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一般不算的。
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属于工伤的，申请工伤认定。
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不是。
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