请问公司进厂时，谈工资是四千，但签合同时把合同分成基本工资和加班工资，当时说没关系只是骗劳动部门公司要少交税，现在已经工作二年半，突然要降工资百分之三十，请问员工该如何维权
更新时间：2016-06-28 07:24:17人浏览
问题描述：
你好！请问公司进厂时，谈工资是四千，但签合同时把合同分成基本工资和加班工资，当时说没关系只是骗劳动部门公司要少交税，现在已经工作二年半，突然要降工资百分之三十，请问员工该如何维权
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