辞退赔偿金应该给多少？
更新时间：2015-12-25 17:10:24人浏览
问题描述：
我是今年5月份到入职，8月转正的，在公司负责是运维岗位，负责安排门店报修、开店的物资配送，12月公司取消了运维部，我被调到了销售部，现在人事给两个选择，一个是去门店当销售，另一个是自动请辞，请问这种情况下，由我主动辞职能得到补偿金吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-25 16:50:17
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2015-12-25 16:02:10
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