我咨询一下,员工违规厂里规章制度,但是没有给公司造成财产损失,公司就私自解除劳务派遣员工。这样我们劳务派遣员工该怎么做

更新时间:2016-07-14 07:02:38人浏览
问题描述:
您好,我咨询一下,员工违规厂里规章制度,但是没有给公司造成财产损失,公司就私自解除劳务派遣员工。这样我们劳务派遣员工该怎么做
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1663-5185
可到劳动监察大队进行举报,或申请劳动仲裁。
2015-12-25 10:17:59
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁
2015-12-25 16:28:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可到劳动监察大队进行举报可到劳动监察大队进行举报
2016-07-14 07:02:38
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁,要看是否严重违规
2015-12-25 11:49:50
没给公司造成任何损失,也算严重吗
追问 2015-12-25 18:13:12
韦云律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
2015-12-25 11:27:11
韦律师,您好!第一,我们不是严重违规。第二,领导让我们写了检讨书,让我们写得更深刻对我们更好。第三,领导对我们进行培训和教育,最后叫我们签字,我们把名字签了,以为就过去。第四,过了一天领导找我们谈话,说让我们自己在过失解除里面打勾,说打完勾你们就不用来上班了,然后我们说,这个我们不能打勾。第五,又过了一天,领导再次找我们谈话,我们说你们让我们自己解除自己,那是不可能的,解除也是由公司来解除的,后面领导把字签了,在过失解除那里打勾了,叫我们三天过后再来找人事部,然后我们就直奔劳动仲裁,劳动仲裁说,你们赶紧回去上班,三天过后就晚了,最后公司会把你们按旷工除名作为理由除名,我想问一下,这样公司是不是带有欺骗行为??
追问 2015-12-26 12:33:02
是带有欺骗行为。
追答 2015-12-26 13:27:05
现在公司把我退回劳务所,劳务所另外给我安排工作,我不接受,也不服气公司就这样把我退回劳务所
追问 2015-12-28 18:41:28
何义莲律师
服务地区-上海上海
如认为属违法解除,可申请劳动仲裁要求赔偿金
2015-12-25 10:50:04
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