我咨询一下,员工违规厂里规章制度,但是没有给公司造成财产损失,公司就私自解除劳务派遣员工。这样我们劳务派遣员工该怎么做
更新时间:2016-07-14 07:02:38人浏览
问题描述:
您好,我咨询一下,员工违规厂里规章制度,但是没有给公司造成财产损失,公司就私自解除劳务派遣员工。这样我们劳务派遣员工该怎么做
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务派遣的员工须知
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。劳务派遣手续如何办理劳务
劳保新知
人浏览
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据双方之间合同约定办理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务关系中,对于劳务人员的薪酬,用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准,具体可以双方协商,综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工需要赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动监察大队进行举报,或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
社会养老保险领取计算方法基于个人缴费情况。缴费金额、年限及平均工资等因素共同决定养老金数额。若领取数额异常或无法领取,可能涉及严重问题,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗降薪需与劳动者协商并通知工会,否则违法。如公司未经协商直接调岗降薪,且违反劳动合同约定,劳动者可以举报或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最近欠了拍拍贷一笔一万左右的欠款 因为当时父亲是生病的情况下 所以逾期,现在要协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:新农合二次报销所需材料:(1)新型农村合作医疗补偿表;(2)持居民身份证的患者的户籍和参与卡(卡)原件;(3)医疗机构的费用发票或者加盖接收单位正本印
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上五险一金需要准备以下材料,分别是:1、需要准备身份证及身份证复印件;2、需要准备《社保缴费登记表》;3、需要准备《组织机构代码证》等材料。持以上材料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作了多久不发工资啊?能详细说明一下吗?
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话可以申请劳动仲裁要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询