被单位辞退了,能得到补偿吗
更新时间:2015-12-19 20:33:28人浏览
问题描述:
我在单位上了六年的班,现在意外怀孕了,卫计委都说了现在可以怀孕,但单位直接以正式文件没下来,我怀二胎算违规把我给辞退了,让我只能上到本月底。我想咨询下,单位这样做可以吗?我能得到什么补偿吗?我们单位除了买社保时有签合同,后来就都没签了。不是说临时工满一年单位就得帮交社保医保,当时我自已买了两三年单位才帮我交,现在把我辞退了,能叫单位补我的社保医保吗?评文明城市时周末大家一起加班两天,正式的有文明奖一个月工资,我临时的就没有,这合理吗?而且我上了六年的班,单位从不让我停公休假,说临时工没有,这是不是也违反劳动法了?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个公司不能随便开除一个员工,用人单位单方面解雇员工必须符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他公司知识
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的,需要帮助可以联系.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人辞退没有补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么时候的事情呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤骨折,有权向老板讨要赔偿。根据《工伤保险条例》,您可以享受工伤医疗待遇,包括治疗费、住院伙食补助费等。如老板不赔偿,可通过法律途径维权,避免影响治疗及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工涉嫌违法解除劳动合同,要支付赔偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
招收已满十六周岁未满十八周岁的员工时,需确保工作内容安全无害、不影响身心健康,并签订合法劳动合同。同时,应提供必要的培训和指导,确保其合法权益得到保障。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司降薪问题,您可以选择举报、申请仲裁或提起诉讼。具体应根据实际情况选择,如希望快速解决可尝试举报,需要更专业裁决则申请仲裁,对仲裁不满可再行起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况,常见处理方式有:与雇主协商、向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁。你可以根据实际情况选择合适的方式,如先尝试与雇主沟通解决,无果后再考虑法律途径,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询