公司能解雇没有得到补偿的员工吗？
更新时间：2019-11-06 13:40:40人浏览
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公司能解雇没有得到补偿的员工吗？
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你好，公司注销涉及的事项较多，而且比较复杂，这类复杂咨询建议你最好找本地律师面谈，公司注销一般要做清算，并进行工商、税务等的注销登记，并公告等等。
1.注销的时候税务所会要从开业到现在的房租发票（费用是你房屋租金的百分之七的税）。
2.账本印花税、注册资金印花税、残疾人保障金这些如果之前企业有漏交也是需要补上的。
3.根据你企业的经营状况来定。如果企业是亏损且数额较大，要去做审计报告，审计报告的费用是根据企业注册资金来定的。
4.注销需要提前登报，省级及以上报纸。登报费用也就几百。这些是注销的时候有可能涉及到的费用。如果自己做注销手续是不需要别的费用了，如果委托代理办理那肯定会产生一定的代理费。
1.注销的时候税务所会要从开业到现在的房租发票（费用是你房屋租金的百分之七的税）。
2.账本印花税、注册资金印花税、残疾人保障金这些如果之前企业有漏交也是需要补上的。
3.根据你企业的经营状况来定。如果企业是亏损且数额较大，要去做审计报告，审计报告的费用是根据企业注册资金来定的。
4.注销需要提前登报，省级及以上报纸。登报费用也就几百。这些是注销的时候有可能涉及到的费用。如果自己做注销手续是不需要别的费用了，如果委托代理办理那肯定会产生一定的代理费。
2019-11-06 13:25:35
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2019-11-06 13:33:59
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企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决：
依据《劳动合同法》：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
依据《劳动合同法》：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-11-06 13:40:40
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你好，具体什么事情呢
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你好，这种情况建议与对方进行协商处理
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