被雇人摔死雇主有什么责任应该赔偿多少
更新时间:2015-12-19 19:40:28人浏览
问题描述:
被雇人摔死雇主有什么责任应该赔偿多少
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。由于涉及赔偿项目较多,建议联系本律师处理。
2015-12-18 23:37:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连带责任的法律依据是什么
连带责任是指依照法律规定或者当事人约定,两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。当责任人为多人时,每个人
刑法
人浏览
交通事故案件发生后,应主动配合公安交警机关及时查明事故原因,确定当事人责任,争取在公安机关将扣留的车辆返还前取得事故认定书;对投保机动车第三者责任强制险的,抢救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员干活受伤 雇主应该担责
近日,黑龙江省佳木斯市东风区人民法院判决被告绿源公司赔偿原告张某医疗费等总计5万余元。2007年11月20日左右,被告绿源公司委托王某招录化油工人,原告张某来到
劳动合同知识
人浏览
人身损害赔偿,是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害,造成伤、残、死亡及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。雇主的人身损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任认定书是依法作出的,作为证据是有效的。但民事诉讼时效已过,人民法院应不予受理。1.《道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本没有责任,给些安葬费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有责任,但给些安葬费的好
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是需要承担赔偿责任的。但涉及的赔偿项目较多,建议告知律师详细情况才能为你计算出你所能获得的赔偿金额。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工私自喝东西罚款合理吗员工私自喝东西罚款不合理,单位不具有罚款权,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析:1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:二次报销仅限于新农合,到医院窗口或者新农合结算科进行报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要补签劳动合同的了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
加班到10点多是否合法,需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,若用人单位安排加班并支付相应加班费,则合法。若未支付或强制加班,则违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好f 为你转接人工服务
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
即使你没有工作满一个月,劳务公司依然有权根据合同或协议向你收取相应的费用,包括意外险费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要辞职申请符合法定程序,即使是精神病人提交的,也应具有一定的法律效力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询