我在公司干了一年2个月，公司不和我续签合同，而且公司还提前一个月通知了我，请问公司需要赔偿我？谢谢
更新时间：2015-12-17 14:37:36人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-12-17 10:58:36
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，可以主张经济补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2015-12-17 11:10:05
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三个月工资。
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你好，合同到期单位不续签的，可以要求单位按照工龄支付经济补偿金
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可以要求经济补偿金。
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一个月工资。。。
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暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉
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你好，有签订劳动合同吗？这边具体情况z
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你好，建议报警处理
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你好有什么法律问题要咨询
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需要根据具体情况
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