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公务员患高血压算不算工伤
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患上抑郁症是否算工伤
、遭员工殴打受伤，两年后被医院诊断为抑郁神经症，是否算工伤？江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态，原告是否享受工伤的待遇，必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士
工伤责任认定
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是否是工伤，是需要向劳动部门进行工伤认定，根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和
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按照劳动法规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规
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需要申请工伤认定
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可以申请鉴定，再作判断.
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不构成工伤
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不属于工伤
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试用期后未支付约定补贴，可通过法律途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求支付补贴。如不及时处理，可能影响个人权
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工伤赔偿工资标准争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无法达成一致，仲裁和诉讼更具强制力。
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按照非因工死亡赔偿处理
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按照协议约定支付
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以要回以前的工资，不想去就不去了
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您好，具体情况是什么呢
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可以去劳动仲裁委员会告。
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