签劳动合同,逼迫签劳动合同

更新时间:2016-10-24 17:22:28人浏览
问题描述:
  我在公司已干了9年多,月薪4000多,但在签劳动合同时,公司在合同中只按东莞市最低保障工资每人770来签,剩余的都算奖金,而且未在合同中注明.只注明为770,最近老板逼的紧,不签就放假或走人,没法就签了,是3月5号下午签的,但又听说签合同后老板就想方找你的茬,扣奖金或是降级逼迫我们这些老员工自己辞工,所以我们又想拿回来,请问签了多久方可生效,如反悔能否将之前的工龄补回来,而且属于强迫性签的,我有一些老板讲话录音,可否作为法律证据,请好人律师朋友能否尽快回答,急急!!!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
签了马上生效
2016-10-24 17:22:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
按照实际工资补偿.工龄连续计算.
2008-03-09 00:51:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
建议向劳动局投诉反映,或直接申请劳动仲裁,以免日后被动。
2008-03-07 00:52:45
杨广富律师
服务地区-广东东莞
合同签了就生效,但是如果能证明是被迫签的,即无效,录音是可以作为证据使用的,听过才知效力如何.如果有补偿是按原来的工资补.可亲临本人办公室洽谈.
2008-03-06 21:22:05
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
合同签了就生效!——除非有特别约定!
2008-03-06 11:06:08
张汉东律师
服务地区-广东东莞
如果扣你奖金或随意变动你的岗位,你可以要求解除合同,并要求经济补偿。
2008-03-06 10:39:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
谢谢蔡律师,那如果真的是老板逼的我们干不下去了该怎么办呀,按新劳动法补偿是按实际工资还是合同上注明的770来补偿呀,之前的工龄清零吗?
2008-03-06 09:51:57
王世春律师
服务地区-四川成都
赞同
2008-03-06 09:18:32
蔡福林律师
服务地区-甘肃兰州
合同签字生效,除非有特别约定. 不要听别人怎么说,自己干了九年应当知道老板的为人. 等到公司真的侵犯你的合法权利的时候再找律师帮助
2008-03-06 08:53:19
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