我在一家服装厂工作5年了,就在昨天和厂里的组长打架着,老板把我开除了,我跟老板要工资,老板说我在厂里打架影响厂里的生产了不给我工资,我现在该怎么办?
更新时间:2015-12-09 17:08:08人浏览
问题描述:
我在一家服装厂工作5年了,就在昨天和厂里的组长打架着,老板把我开除了,我跟老板要工资,老板说我在厂里打架影响厂里的生产了不给我工资,我现在该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工资是不能无故克扣的,即使是被辞退,也是做一天由一天的报酬2、单位的开除你是要有合法的原因才可以,否则就是违法解除,需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面:用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以跟厂里协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可去当地劳动局投诉处理或者申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁不需要钱,建议面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学费是可以退的。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。一般学校在学生缴纳学费后,应当场开具学费收据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国际飞机因天气原因延误,航空公司应协助安排餐食和住宿,但费用由旅客自理。依据《航班正常管理规定》,航空公司需制定并公布运输条件,包括延误补偿相关内容。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
证约定金是证明合同关系存在的定金。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,证约定金属于定金一种,如给付定金方违约,则定金不予退还,如收受方违约,则需双倍返还定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以找以前的酒店管理人索要定金,并要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这种情况不好界定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,具体说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询