终止(解除)劳动合同
更新时间:2015-12-09 21:32:20人浏览
问题描述:
人力资源服务有线公司终止(解除)劳动合同,工资会照常结算吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位终止(解除)劳动合同证明
用人单位终止(解除)劳动合同证明兹有我单位员工(居民身份证:劳动合同期限:),因下列第项原因与本单位终止(解除)劳动合同。一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工
合同解除和终止
人浏览
【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除(终止)证明书
_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同,由于___________________,于_____年_____月____
解除劳动合同
人浏览
终止解除劳动合同证明书
众所周知,入职时是要跟其公司签订一份劳动合同的,同样在离职时也是需要签一份终止解除劳动合同证明书。那么,终止解除劳动合同证明书怎么写?下面就为您详细介绍终止解除
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止(解除)劳动合同证明书
终止(解除)劳动合同证明书存根第号本单位与同志签订的劳动合同,依据,于年月日终止(解除)劳动合同。经办人:年月日第号本单位与同志签订的劳动合同,依据,于年月日终
其它法律文书
人浏览
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在解决劳动关系时的注意事项第一,实行有偿解除劳动关系的改革须慎重,并非所有的企业和职工都适合这一做法。我们认为,以下类型的企业和职工不宜采取有偿解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每满 一年补两个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因为不发工资的话可以要求经济赔偿金,是经济补偿金的双倍。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该发,并且支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能辞退,可以要求经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保底工资计算方式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;二、双休日加班费的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不按时支付工资的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下:1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;2、如果劳动仲裁不予受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,外面写劳动合同但内容实为劳务派遣外包,可能涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同,且合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个就看法院的执行情况了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张工亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询