外面写的是劳动合同，内容确是劳务派遣外包，算违法吗
更新时间：2024-04-29 12:50:18人浏览
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外面写的是劳动合同，内容确是劳务派遣外包，算违法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，外面写劳动合同但内容实为劳务派遣外包，可能涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，且合同中应明确载明用工单位、派遣期限和工作岗位等。若实际内容与合同不符，可能损害劳动者权益，并导致用人单位面临法律风险。
2024-04-29 12:48:03
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对此类情况，常见的处理方式有：1）与用人单位沟通协商，要求更正合同内容；2）向劳动监察部门投诉举报；3）寻求法律援助，维护自身权益。具体选择应根据实际情况判断，例如：若沟通无果或遭受不公待遇，可考虑采取法律途径。
2024-04-29 12:48:06
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劳动合同与劳务派遣外包不符可能违法。处理方式：1）若合同未签，可拒绝签署并寻求其他工作机会；2）若已签署，可与用人单位协商更正或解除合同；3）如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体操作时，要注意收集证据、保留相关文件，以便在必要时证明自己的权益。
2024-04-29 12:50:18
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