我们是A公司的员工，现在被B公司收购加合并。A公司要求员工换B公司识别证。厂名改戓B公司。但劳动合同还是A公司的。这样合法吗？我们能要求赔偿吗？如果上告劳动部门可以申请仲裁吗？
更新时间：2015-12-05 23:02:47人浏览
问题描述：
我们是A公司的员工，现在被B公司收购加合并。A公司要求员工换B公司识别证。厂名改戓B公司。但劳动合同还是A公司的。这样合法吗？我们能要求赔偿吗？如果上告劳动部门可以申请仲裁吗？
2位律师解答
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您好，不合法。可以申请劳动仲裁
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你好，可以要求收购的公司赔偿
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您好，这种情况不好界定
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