我们是A公司的员工,现在被B公司收购加合并。A公司要求员工换B公司识别证。厂名改戓B公司。但劳动合同还是A公司的。这样合法吗?我们能要求赔偿吗?
更新时间:2015-12-05 22:22:12人浏览
问题描述:
我们是A公司的员工,现在被B公司收购加合并。A公司要求员工换B公司识别证。厂名改戓B公司。但劳动合同还是A公司的。这样合法吗?我们能要求赔偿吗?
1位律师解答
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您好,原合同继续有效,可以根据合同要求。
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这是不合法的。建议申请劳动仲裁
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您好,不合法。可以申请劳动仲裁
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您好,这种情况不好界定,方便详细说一下您的情况吗
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您好,这种情况不好界定
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可以向公积金管理中心投诉要求缴纳公积金。
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