员工以短信方式提出辞职，有效吗？加上我并没有提前30天说辞职，还有就是我干了一年了，他也没有让我签劳动合同，对方说要扣我半个月的工资作为培训费
更新时间：2015-12-29 15:01:26人浏览
问题描述：
员工以短信方式提出辞职，有效吗？加上我并没有提前30天说辞职，还有就是我干了一年了，他也没有让我签劳动合同，对方说要扣我半个月的工资作为培训费～～
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，没有签到劳动合同，可以随时辞职，可以要求双倍工资，应当足额发放工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
2015-12-04 16:26:02
服务地区-北京北京
没有签到劳动合同，可以随时辞职，并参考如下法条主张双倍工资
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2015-12-04 15:57:26
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这个可以劳动仲裁解决的
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