我在一家民营企业做监理工程师今年4年因公司各种原因12015年10月12号公司经理把我叫到公司口头通知我说因为公司没什么活了要求对我解除合同提前一个星期通知我，说是给我补一个的工资可是到现在
更新时间：2016-08-22 06:41:36人浏览
问题描述：
我在一家民营企业做监理工程师今年4年因公司各种原因12015年10月12号公司经理把我叫到公司口头通知我说因为公司没什么活了要求对我解除合同提前一个星期通知我，说是给我补一个的工资可是到现在我的一个月工资还有补偿一个工资都没有发给我发，我在公司工作4年公司应该怎赔偿我，
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-11-26 16:39:08
服务地区-北京北京
您好，辞退需要提前1个月通知，否则要支付经济赔偿金。
公司属于违法辞退，违法辞退需要支付赔偿金，每一年一个月的补偿金。
建议拿着合同去申请劳动仲裁。如需要帮助可电话咨询。
2015-11-26 16:11:55
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