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工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定？
问：工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定?我已经鉴定过一次,我想知道有没有什么法律法规的会不会要求过上几年以后进行再次能力鉴定答：《上海市工伤保险实施办法
工伤等级鉴定
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工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定？
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职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
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1、《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
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1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲
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赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，精神抚慰金，误工费，护理费，营养费，鉴定费，交通费，并承担本案诉讼费。
回复不全面或者需要详细咨询
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在停工留薪期满后就可以做。
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您好，如果情况属实，则不能。
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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你好，是什么原因导致伤残呢
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饭店老板不发工资，可投诉或申请支付令。根据《劳动争议仲裁调解法》，老板拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令支付，或向法院申请支付令，保障自身权益。
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工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提前一个月申请。这个证据有两个办法，一是在交
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位拖欠农民工工资，最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可由劳动局责令其加付赔偿金给劳动者；或者劳动者可以向劳动仲裁委员会申
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您好，建议您协商解决一下。
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请问哪部法律里有详细规定
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你好，可以不同意辞职，让单位解除你。
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