伤残就业补助金,一次性伤残就业补助金

更新时间:2008-12-19 12:07:50人浏览
问题描述:
一次性伤残补助金、本人工资、十级伤残6个月,社保支付。 一次性伤残就业补助金、本人工资十级伤残4个月,职工与单位终止劳动关系时,由单位支付。 那么伤残补助金一共是10个月。 厂方没有给我入社保、拒绝了6个月的补助金。 用人单位依照条例规定应参加工伤保险而未参加的,由社保机构责令改正,未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的保险待遇项目和标准支付费用。 请问厂方拒绝了6个月的伤残补助金合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
工厂未缴纳社保,若你提出辞职,除了全额报销医疗费、住院伙食补助费、护理费等,还要支付各项一次性补偿金共计11个月的本人工资。
2008-12-19 12:07:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
工厂除了应当支付一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金,还需要提供其他工伤保险待遇。如果工厂拒绝,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2008-12-16 23:52:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合理,协商无效可以投诉或者申请劳动仲裁。
2008-12-16 21:27:44
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
厂方没有为职工参加工伤保险,所有工伤待遇应当由厂方支付,如协商不成可申请劳动仲裁。——洛阳劳动工伤律师方西乾
2008-12-16 19:06:32
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