3个月劳动合同（8月3日11月2日），17号公司要开除我。
更新时间：2015-11-19 13:22:09人浏览
问题描述：
1、8月3日入职。公司与我签订了3个月的短期固定期限合同。合同约定试用期也是3个月。（合同违法）期间工资都是按试用期7000来发的。2、现在公司以原因不便说为由，让我自己辞职。提问：1、合同到11月2日到期，而我目前仍在公司上班，劳动存续期间，公司一方提出解除劳动关系，我能否主张解除劳动关系违约金和半个月的经济补偿金。2、能否主张9、10月作为正式员工待遇。以及11月劳动关系存续期间的正式员工待遇。3、能否主张公司按照正式员工待遇，按照《员工手册》给我补缴公积金（员工手册我已签字）4、公司开除我，却不肯出具书面解除合同关系的说明。我回家不上班了，去仲裁，能否主张仲裁期间的务工费用。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理
2015-11-17 13:48:10
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