劳动关系和劳务派遣,有个员工是工伤六级(不能解除劳动关系),他是那种劳务派遣的人员,用工单位年底要解散,而且他与劳动派遣公司的合同也马上到期。这样的情况下,劳务派遣公司还可以和他解除合同吗?赔偿情况是

更新时间:2008-12-20 18:20:00人浏览
问题描述:
有个员工是工伤六级(不能解除劳动关系),他是那种劳务派遣的人员,用工单位年底要解散,而且他与劳动派遣公司的合同也马上到期。这样的情况下,劳务派遣公司还可以和他解除合同吗?赔偿情况是怎样的呢?谢谢!(如果不是那种派遣员工,而是用人单位正式员工的话,要赔偿25个月的上一年度月平均工资和一个月的本人工资)现在就是不知道,这种派遣员工可不可以解除合同?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
2008-12-16 09:40:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
问题不清晰的 你可以具体与我电话联系的
2008-12-20 18:20:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以协商解除合同,并给予相应的待遇!
2008-12-16 13:47:18
刘永斌律师
服务地区-北京北京
不可以。
2008-12-15 22:58:15
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司解散解除劳动合同,公司不仅支付25个月的上一年职工平均工资,还要支付伤残补助金14个月的和伤残津贴每月本人工资的60%.
2008-12-15 21:57:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司解散解除劳动合同,公司不仅支付25个月的上一年职工平均工资,还要支付伤残补助金14个月的和伤残津贴每月本人工资的60%.
2008-12-15 18:35:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
按照工伤等级要求一次性赔偿。
2008-12-15 18:03:59
段克朴律师
服务地区-陕西西安
公司要解散,可进行一次性赔偿。
2008-12-15 17:20:04
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