工伤医疗补助金,工伤十级,不辞工就没有工伤医疗补助金儿伤残就业补助金吗?

更新时间:2008-12-18 19:37:39人浏览
问题描述:
我今天年8月份在工厂做事`因机器故障`致右手食指压伤`为工伤十级``但是厂里只给伤残补助金6个月底薪``没有工伤医疗补助金和伤残就业补助金``厂方说只有现在辞工就有5个月的底薪``现在不辞工以后辞工也没有了``有没有这样的道理啊
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张贤么律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
按照《广东省工伤保险条例》的规定,十级工伤是6个月的伤残补助金,如果你致辞后才有5个月的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。你什么时候辞职,这个补偿都要给你的。以上意见,供参考!
2008-12-15 10:19:19
贤笑岩律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
什么时候解除劳动关系,什么时候支付。
2008-12-15 23:37:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
无论何时离职,都应由一次性补助,厂方的说法是错误的。
2008-12-18 19:37:39
肖芳华律师
服务地区-广东深圳
前半部分的说法正确,没有解除合同确实不需要支付医疗补助金与就业补助金,但最后一句说以后辞工没有补偿是错误的,不论什么时候解除合同,也不论是哪一方先提出解除合同,只要解除合同就应当支付医疗补助金及就业补助金。
2008-12-15 15:14:01
谌贵文律师
服务地区-广东广州
厂方说法没有法律依据,什么时候与厂方解除劳动合同,什么时候就应当支付医疗补助金和就业补助金
2008-12-15 12:59:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是对。辞职或者劳动合同期满,由用人单位一次性补偿。
2008-12-15 10:54:41
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