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劳工合同没到期能辞职么
职工与公司签订了劳工合同，如果职工想在合同期内辞职可以吗？公司是否可以拒绝员工的辞职要求呢？劳动者解除劳工合同的条件有哪些？以下就是法律快车小编为您整理的最新关
解除劳动关系
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您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳
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没有劳动合同不等于未签合同
案件回放：李某2006年6月1日入职天津开发区某公司，担任人事行政经理，双方签订了书面劳动合同，期限自2006年9月1日至2007年8月31日止，2009年10
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没社保没合同的员工辞职可获赔
核心内容：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。高峻应聘到北京市某合资
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没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
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你好，可以要求补缴社保，并要求经济补偿金！
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可以主张双倍工资。具体可以来所当面咨询。
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你好，有证据证明的是可以的。
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主动辞职没有补偿。
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法律分析：是可以做保安的。不违反劳动法。但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴，不再适应劳动合同法和劳动法。工作与生活
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加班费支付需依法确定，未支付可能违法。根据《劳动法》规定，加班费根据加班情况有不同支付标准，如未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤
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你好，可以报警处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，根据劳动法最新规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
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公司解除劳动合同法定的赔偿就是n+1
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一般是需要打到当事人的卡里的
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可以报销，但需符合医保政策。具体报销范围和比例需根据当地医保政策确定。若涉及大额医疗费用，建议咨询当地医保部门或专业律师。
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