10年监理公司又和本人续签了3年劳动合同书,如本人想以法律的手段来解决此事能得到什么补偿,还是给予本人一定的经济补偿。

更新时间:2010-11-30 09:06:07人浏览
问题描述:
本人自2004年4月到天津监理公司上班,协议书期限是从04年4月12日起至05年4月12日止。05年至07年没有和监理公司续签协议书,08年监理公司与本人又签了一份协议书是08年起至09年。09年至10年没有续签,10年监理公司又和本人续签了3年劳动合同书,在10年5月本人因监理公司没有给本人上社会保险向监理公司辞职。本人自2004年4月起至2010年5月在监理公司工作期间监理公司没有给本人上过社会险请问各位,如本人想以法律的手段来解决此事能得到什么补偿,是给我续交这几年的社会险还是给予本人一定的经济补偿。【本人现有04年起至05年的协议书还有领工资的存折为证】
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
有过诉讼时效的嫌疑。
2010-11-29 17:42:32
齐志龙律师
服务地区-天津天津
可以要求双倍工资、经济补偿金和补缴社会保险
2010-11-30 09:06:07
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以要求补交保险,给予赔偿。
2010-11-29 17:07:49
张文艳律师
服务地区-天津天津
你可以要求公司给你补缴上一年度的社会保险金或者以现金折抵,并可以要求公司给付2004年至2010年的经济补偿金。
2010-11-29 16:59:28
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