单位没有签订劳动合同有什么补偿
更新时间：2015-10-23 10:37:21人浏览
问题描述：
我来公司快3年了，公司一直没有给交保险，现在要求公司给交但公司不肯，我该怎么做？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
参考如下法条 ，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2015-10-22 11:08:25
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-10-22 10:51:26
服务地区-北京北京
您好，建议协商解决，协商时注意收集和保存证据，协商不成，可以向社保稽核投诉，如果想接触劳动合同，可以直接申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金和未签书面劳动合同的二倍工资。如有疑问，请来电详细咨询。
2015-10-22 09:41:46
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
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