合同到期提前十天通知员工要付补偿金吗

更新时间:2015-10-08 20:45:58人浏览
问题描述:
劳动合同到期提前十天通知员工终止劳动合同续签,要付补偿金吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-08 20:45:58
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,是需要支付经济补偿金的
2015-10-08 15:34:33
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,要付的
2015-10-08 14:26:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要的
2015-10-08 19:48:31
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-10-08 16:26:46
曹学梅律师
服务地区-北京北京
需要支付的
2015-10-08 16:23:16
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好应该是需要
2015-10-08 14:29:00
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张补偿。
2015-10-08 14:28:02
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,需要支付。
2015-10-08 14:26:43
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