由于我的失误，公司一员工三年合同已到期，我延期了两个多月才于员工补签续约合同，员工拒绝了，并要求公司支付双倍工资属于合理吗
更新时间：2015-10-06 19:19:35人浏览
问题描述：
你好，由于我的失误，公司一员工三年合同已到期，我延期了两个多月才于员工补签续约合同，员工拒绝了，并要求公司支付双倍工资属于合理吗
2位律师解答
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曾莉律师
盟
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合同到期之后，公司超过一个月没有与员工续签劳动合同，从第二个月开始，员工可以要求公司支付双倍工资，现在这种情况，你不想导致损失的扩大，如果员工不愿意与公司签订劳动合同，公司应该与员工终止劳动合同，但是公司也是需要补偿你的，工作一年补偿一个月的工资.
2015-10-06 19:19:35
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