毕业生离职档案问题
更新时间：2015-09-29 15:55:25人浏览
问题描述：
本人在新疆某一本学校上大学，在入学期间与学校和某公司（国企）初步达成就业协议，与公司签有协议书。毕业前，学校不再给我们发放三方协议书、就业推荐书等，防止再次参与招聘。毕业时，公司直接将毕业证及学位证从学校拿走，学校发派遣证上写该公司，即档案直接发到了该公司。同时，本人看到公司发展形式不好，不愿再到该公司工作。协商后，公司说，十月份再来处理（故意拖4个月），到时候缴纳违约费用，然后再归还毕业生、学位证以及档案。本人六月离校直接回河南待业，没有报道，准备自学考研。十月份快到了，现在有疑问怎么处理最好：1.交违约金，拿回毕业证，才能用于考研或找工作，但是档案还留在该公司，问题是该公司会怎样处理该档案，以后再去拿走会出现什么问题（该公司屡次扣押档案，阻挠员工离职）。因为考试报名需要毕业证，想委托旁人代办，先取回毕业证。2.走正常流程先违约，回学校签字盖章，到乌鲁木齐改派，再派到郑州。这里的问题是，从河南到新疆，办理好再回来十天能搞定就算很快了；而是还没有工作，档案暂时不需要，不知道有没有必要性找别的地方托管着。问一下：以上情况的利弊以及将来处理起来的难易程度
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成，到法院起诉，主张对方承担赔偿责任中华人民共和国合同法第三百一十二条货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依照本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未落实就业毕业生档案保管协议书
甲方：_______________________乙方：_______________________性别_________________________毕
档案管理
人浏览
毕业时的报到证，有两个报到期限。一个是正常毕业期限；另一个是择业期两年的期限。只有超过两年报到期限，才不能报到，但作为报到证，仍然是有用的，它可以证明该毕业生是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
落到户籍地人才交流中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找学校问去。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间劳动合同不变更的调岗需协商一致，否则不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容。若未经协商单方面调岗，女职工有权拒绝并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，所提交的辞职申请是否具有法律效应，需视其是否具有民事行为能力而定。依据《劳动合同法》第五十条，若其属于不能辨认自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院是可以强制执行养老金的。法律面前人人平等，公民必须履行人民法院生效判决确定的义务。对于被执行的离退休人员，在没有其他财产可供执行的情况下，人民法院有权要求社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退。你可以到办税大厅填写退税申请表，同时附上实际应缴纳契税的相关材料。法律依据：《中华人民共和国契税法》第十二条在依法办理土地、房屋权属登记前，权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议双方协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保全部由个人承担是不正确的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
