是否需要补偿？
更新时间：2010-11-16 16:21:18人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
目前我国的法律只保护单重劳动关系，如该员工在原用人单位一直正常缴纳社保，且未解除劳动合同关系，另外，你公司与其签订的是劳务合同，也不负法定的补偿义务，只需正常结算劳务报酬即可。
2010-11-16 16:16:58
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