医生给我开了一个月的病假条，但是公司不给批病假，怎么办，这是违法的吗
更新时间：2024-05-13 22:37:17人浏览
问题描述：
我脚扭伤了，脚踝和腿软组织挫伤肿痛，上不了班，医生给我开了一个月的病假条，但是公司不给批病假，说最多只能请半个月，怎么办，这是违法的吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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姜超律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475
如果您的病假条是合法医疗机构出具，并且确实需要休息一个月，公司不得无故拒绝。如果公司拒绝按照医嘱给予合理的病假，可能违反了劳动法的相关规定。您可以与公司进行沟通，说明法律规定，并尽可能协商解决。
如果沟通后仍无法解决问题，您可以：
1. 向公司所在地的劳动监察大队投诉；
2. 向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。
建议您在进行上述行动之前，详细咨询法律专业人士，准备充分的证据，包括但不限于医生的病假证明、与公司的沟通记录等，以保障您的合法权益。
2024-05-13 11:05:38
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-05-13 11:36:50
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已帮助68353人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不批病假违法。处理方式：1. 与公司协商，提供完整病假材料；2. 协商不成可向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求公司批准病假并支付病假工资。
2024-05-13 10:21:46
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平台特邀律师
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已帮助170544人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若不行则保留证据申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-13 10:21:36
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劳动纠纷律师团队
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已帮助170996人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不批准病假是违法的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，只要能提供医院病假条，单位应批准，不批准可能耽误治疗，造成损害需承担赔偿责任。
2024-05-13 10:21:07
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