我想咨询下劳动保障方面的事情，我的具体情况如下：我们单位原来是事业单位下属单位的工程管理单位，单位改制现在是国有企业，我在单位干了近十年（还差四个月），长期在野外从事工程管理，有事节假
更新时间：2015-09-23 14:15:55人浏览
问题描述：
您好！我想咨询下劳动保障方面的事情，我的具体情况如下：我们单位原来是事业单位下属单位的工程管理单位，单位改制现在是国有企业，我在单位干了近十年（还差四个月），长期在野外从事工程管理，有事节假日都在工地，单位只给我们发工资，社保，福利待遇什么都没有，我们只与工程项目临时机构签订很不平等的合同，而且我们只是签订合同的时候见过合同，而且都是领导压着签的，很草率，我们单位还有好多合同代签，因为我们单位个人相关资格证书需要注册，要有劳动合同。另外我觉得我享受的就业严重不平等，我在公司干了十年，与我一年专业，学历，甚至努力没有我强相关职业资格证没有我齐全，只要有关系都转正了，收入是我的两倍。我想维权，肯定大律师指点。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询
2015-09-23 14:15:55
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