我原来在国有企业上班，因为单位是施工企业常年在外施工，请问单位可以随便开除我吗？
更新时间：2019-10-16 09:57:16人浏览
问题描述：
律师你好，我原来在国有企业上班，因为单位是施工企业常年在外施工，我生了孩子后没有回去上班，就被开除了，请问单位可以随便开除我吗？我原来在国有企业上班，因为单位是施工企业常年在外施工，请问单位可以随便开除我吗？
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试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-10-16 09:57:16
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你好，不可以。
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你好，按合同约定处理。单位单方解除合同，需要支付一定经济补偿金。
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你好，用人单位要求解除劳动合同关系是要符合一定条件，还应当支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁
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按照单位的规章制度来处理
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你好，可以协商解决纠纷
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