在2014年2015
更新时间：2015-09-22 18:31:41人浏览
问题描述：
你好，我叫王**,在2014年-2015年在一家私企做了半年经理，由于我处理前台姑娘旷工的事被老板踢出了项目组，然后平调去其它部门做职员，或者外出培训二选一；后来选择出去培训，内容是半年期间去其它企业工作4个月，锻炼能力，期间可以随时回公司，条件是即刻离开公司，2个月前，公司停发了工资，与公司联系不上，后发现公司把我直接减员了，是否可以申请劳动仲裁赔偿
4位律师解答
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你好，具体什么原因造成的
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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您好，涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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