我在公司工作有两年多了是我的第一份工作我是2014年9月1号来的公司说20140901至20150901没有年假也就是首年没有年假满一年后开始计算年假20140901至2015
更新时间：2016-12-27 10:21:26人浏览
问题描述：
我在公司工作有两年多了是我的第一份工作我是2014年9月1号来的公司说2014-09-01至2015-09-01没有年假也就是首年没有年假满一年后开始计算年假2014-09-01至2015-09-01无年假2015-09-01至2015-12-311.3天2016-01-01至2016-12-315天他们这样算对吗我看网上资料是满一年就有5天
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
除此之外，都应当享受年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年
的，年休假15天。不满一年的也应当有年休假，但是没有时间规定。
2016-12-27 10:18:50
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您好，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规
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您好，可以要求。
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你好，这个只能你去要求沟通的
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你好，这边是有什么法律诉求的呢
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