合同到期未续约

更新时间:2016-01-07 07:11:02人浏览
问题描述:
合同到了,公司没谈续约,每谈解雇,是不是默认合同延续,对我有何风险
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
没叫你收拾东西走人,你能继续工作,就是默认续签;如无合同状态延续,你可自无合同第二个月开始要求双倍工资差额。
2015-09-14 11:07:32
如果在无合同的第一个月突然辞退,怎么办?
追问 2015-09-15 08:58:05
自己辞职,公司一般无须补偿或赔偿。
追答 2015-09-15 09:47:19
我是说被公司辞退,谢谢!
追问 2015-09-15 12:12:59
可要求按违法辞退予以赔偿。
追答 2015-09-15 12:27:44
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
继续工作,第二个月不签合同可以主张双倍工资,如需帮助请与我联系。
2015-09-15 20:06:29
如果在无合同的第一个月突然被公司辞退,怎么办?可否申请赔偿,额度是多少?谢谢!
追问 2015-09-16 10:16:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没叫你收拾东西走人
2016-01-07 07:11:02
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
没叫你收拾东西走人,你能继续工作,就是默认续签;如无合同状态延续,你可自无合同第二个月开始要求双倍工资差额。
2015-11-09 08:07:28
张鹤生律师
服务地区-上海上海
继续工作,第二个月不签合同可以主张双倍工资
2015-09-14 18:13:59
如果在无合同的第一个月突然辞退,怎么办?
追问 2015-09-15 08:58:21
邴园庆律师
服务地区-上海上海
你可以继续工作;你可自无合同第二个月开始要求双倍工资差额
2015-09-14 11:15:11
如果在无合同的第一个月突然辞退,怎么办?
追问 2015-09-15 08:58:14
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