工作两天觉得不合适,想离职,但是公司拿签署三方协议上提前离职需要违约金说事

更新时间:2024-05-25 17:33:44人浏览
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工作两天觉得不合适,想离职,但是公司拿签署三方协议上提前离职需要违约金说事
12位律师解答
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上海富誉律所律师 咨询我
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你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
2024-05-22 09:52:21
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
不要管,直接走。违约金条款违反法律无效。
2024-05-25 17:33:44
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
2024-05-22 09:07:15
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,现在是什么情况,你是什么工作
2024-05-22 09:37:21
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
你好,详细情况可以给我说清楚吗
2024-05-22 14:50:49
东道律所律师 咨询我
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这种违约金的约定可能是违法的
2024-05-22 10:38:12
上海名旗律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2690-5540
你好,违约金是多少,高吗?
2024-05-22 09:22:07
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
你好,可以去劳动局解决的
2024-05-22 09:02:46
刘鹏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好,案件现在解决了吗
2024-05-22 10:16:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89350人 · 响应时间 平均2分钟内
提前离职一般无需支付违约金。若公司在试用期内,可提前三日通知解除;若已转正,则需提前三十日书面通知。如公司坚持要求违约金,可寻求法律援助,维护自身合法权益。
2024-05-22 00:17:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助106437人 · 响应时间 平均4分钟内
提前离职的常见处理方式包括协商解除和提前通知解除。选择协商解除可以更灵活地达成一致,而选择提前通知解除则需确保遵守法定的通知期限。具体选择哪种方式,应根据实际情况和公司态度决定。
2024-05-22 00:16:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129698人 · 响应时间 平均5分钟内
提前离职一般不需要支付违约金,除非给用人单位造成了损失。根据《劳动合同法》规定,劳动者有权提前通知解除劳动合同。如果公司坚持要求支付违约金,请咨询专业律师,以免自身权益受损。
2024-05-22 00:16:47
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