美团专送从14号开始跟站点站长提排休，一直拖到今天都没给排休怎么办
更新时间：2024-05-22 17:36:44人浏览
问题描述：
美团专送从14号开始跟站点站长提排休，一直拖到今天都没给排休怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-05-22 10:37:04
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，如果双方属于劳动关系，用人单位应当依法保证劳动者每周享有1天的休假期。
2024-05-22 10:28:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁，来主张员工的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣除员工工资需遵守法律规定。依据《工资支付暂行规定》，因员工原因造成损失，单位可扣除工资赔偿，但扣除额不得超过月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签署劳动合同确实可能对劳动者主张自身权益构成一定影响，尤其是在确认劳动关系及争取相关待遇时。但根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未签书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男子没参加同事生日宴遭辞退,合法辞退员工的理由有哪些
众所周知，用人单位作为用工的主体，其对劳动者享有用工管理权，但不是说用人单位就可以无故辞退员工，辞退员工是需要正当理由的。近日，男子没参加同事生日宴遭辞退，合法
辞退争议
人浏览
针对女工达到法定退休年龄且劳动合同期满，但社会保障未缴满15年的情况，《国务院关于工人退休的暂行办法》规定，女工年满50周岁即符合退休条件。虽然《劳动合同法》中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需确认此行为是否经过公司正式授权，以防个人信息滥用。同时，注意保护公司财务信息不被泄露。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的合同到期后续签问题，根据《中华人民共和国劳动法》，虽然法律没有明确规定劳动者必须提前通知公司离职，但提前通知有助于公司安排工作交接和离职手续，避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以根据具体情况申请经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，若用人单位违法辞退或您无过错被辞，您有权按工作年限每年获一个月工资作为补偿，违法辞退则补偿金翻倍。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于未签订合同被解雇的情况，您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，存在事实劳动关系时，单位应支付经济补偿。如果公司逾期不签约，您还可以要求支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对公司调岗安排，若你不同意，应与公司进行协商。依据《劳动合同法》，合同内容的变更需要双方协商一致。你可以选择提出解除劳动合同，此时公司应当依法支付经济补偿。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于员工辞职，公司应依法处理赔偿事宜。如果公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准通常为经济补偿的两倍。对于协商解除、无过失性辞退及经济性裁员，公司应支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
