是否应该支付?

更新时间:2010-11-10 14:48:18人浏览
问题描述:
我单位与门卫签订了劳动合同。在合同即将到期是,门卫提出加工资,并讲明不加就不再干了,并要求补偿他签订合同以来7年的加班费、节假日工资,他的行为合理吗/
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋斌律师
服务地区-上海上海
君子爱财,取之有道。要求那么多,是否有过硬的证据。没有,免谈。
2010-11-10 14:48:18
邓永声律师
服务地区-云南昆明
不是很合理吧,你的意思呢?
2010-11-10 09:39:10
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