你好公司没给买保险,也没和公司签合同,公司弄了一个劳务派遣的合同签了,这还能要公司赔偿吗?

更新时间:2024-05-11 09:28:25人浏览
问题描述:
你好公司没给买保险,也没和公司签合同,公司弄了一个劳务派遣的合同签了,这还能要公司赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
云南三德律师事务所律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-159-6947-2142
上班多久,在什么地方呢。
2024-05-11 09:28:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92849人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未签劳动合同和未购买保险的问题,常见的处理方式包括:与公司协商解决,要求签订劳动合同并补缴社保;如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉举报;或直接申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。选择处理方式时,应综合考虑自身情况、证据充分性等因素。
2024-05-11 00:46:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158854人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁。需收集与公司存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。要求公司补缴社保并支付未签订劳动合同的经济补偿。如仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
2024-05-11 00:46:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73842人 · 响应时间 平均2分钟内
公司未签劳动合同且未购买保险,违反了《劳动合同法》规定。您可以申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并支付经济补偿。如未及时处理,将影响您的合法权益,如社保权益、经济补偿等。
2024-05-11 00:46:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没交社保公司怎么补偿?
没交社保公司怎么补偿?
没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处应缴社会保险费数
劳动法
人浏览
公司没有续签合同,但是买了社保,现在解雇不可以要求双赔偿。 用人单位未及时续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过一个月未签劳动合同的如何赔偿
工作时间超过一个月未签劳动合同的如何赔偿
劳动者的工作时间已经超过一个月,用人单位仍未签劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,支付双倍工资不超过11个月。劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订
劳动合同法
人浏览
员工给公司造成损失怎么赔偿
员工给公司造成损失怎么赔偿
如果员工因个人原因给公司造成损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。除此之外,公司不得随意克
损害赔偿
人浏览
你是说签了合同以后又做了一段时间不想做了对吧
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
十年已经属于签无固定期限的劳动合同了,如果没有买社保的话可以投诉或者起诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,则劳动者离职后可以找公司赔偿。劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资作为赔偿,但是最多以十一个月为限。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要看用人单位是否有责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据双方合同约定进行处理!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳务分包后不能再次分包。根据《民法典》的规定,禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位,也禁止分包单位将其承包的工程再分包。劳务分包的再分包行为违反了法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对您想要退还在花生好车购买的车辆的问题,我们需要依据合同法的相关条款来分析。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条,当事人协商一致可以解除合同,且当事人可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被劳务派遣的员工享有以下知情权: 1. 了解劳务派遣协议的内容:员工有权知道劳务派遣协议的具体内容,包括派遣期限、工作内容、工资待遇、社保福利等条款。 2. 了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询