合同中没有明确薪酬
更新时间：2015-09-08 09:03:29人浏览
问题描述：
从14年开始无故降薪之前一直是增长的一直到现在每月比最高的时候少了3000左右
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。
2015-09-07 17:08:36
服务地区-北京北京
需要看你的工资构成，无故降低工资，可要求补齐，或以此解除劳动关系，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。我是缪红琰律师，如需进一步咨询，可来电。
2015-09-08 09:03:29
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违法；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理解决
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，
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