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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工
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一般会按当地最低工资标准支付工资的，具体还需根据员工的工龄和当地的相关标准。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，中国青
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