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赵健律师
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服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
上海劳动保障局病假工资计算方法
连续工龄不满2年的，按照60%计发。
4年 70%
6年 80%
8 90%
8年以上的，100%
2010-03-04 13:01:07
服务地区-上海上海
5天病假，你应当拿病假工资。病假工资是根据你的工龄计算的。职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发；连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９０％计发；连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。
本人工资按职工正常情况下实得工资的７０％计算。
2010-03-04 14:27:54
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