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核心提示：事业单位人事管理条例七月一日正式实施，事业单位实行合同制，打破铁饭碗。事业单位人事管理条款第四章聘用合同里面涉及解除聘用合同的条款有五条，考核不及格可
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讨薪最好的方法是寻求法律的帮助。当然在工作之前一定要签好劳动合同。1、可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障
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发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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拖欠工资与退休没关系，辖区内欠薪，劳动行政部门都必须处理，让当事人去法院告，可能是双方纠纷，或者调解无效，就只能去法院起诉。法院要工资证明和公司的公章，就是要证
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合同制工人退休按劳动关系处理。由社保根据交费年限，交费数额当地工资水平计算。劳动者退休时，如果要享受城镇职工基本养老保险待遇，必须缴费达到最低缴费年限。基本医疗
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你好，不完全一样。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
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需要问社保局
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这些都是在职时的补助，退休后社保办就没有了，与单位没有关系了。
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法律分析：可以，银行卡被恶意扣款以后，持卡人可以按照以下方法追回被恶意扣款的钱：1、致电发卡银行的客服人员，向客服人员表示自己的银行卡被恶意扣款了；2、若客服人
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九级工伤的赔偿标准主要包括两部分。首先，根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金，对于九级伤残，标准为9个月的本人工资。其
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你好，协商不成起诉解决
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签订劳动合同需注意书面形式、合同条款全面性。根据《劳动法》规定，劳动合同应明确期限、工作内容、劳动条件等，还要关注试用期、工资类型、社保缴纳等细节，以及违约责任
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，社保全部由个人承担是不正确的
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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老师恶意不让学生毕业可能违反法律法规。根据教育法，老师应公正评价学生学业，不得滥用职权。若老师明显不公或违反程序，学生可投诉。若情况严重，如影响学生未来，应及时
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