因为我的工资是底薪+加班费，不给班加，就没有加班费，底薪只有2千多，公司有意逼我辞工，我可以维权吗？
更新时间：2015-09-13 17:31:54人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何追讨加班费公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资或补休，劳动者可以选择吗？
争议焦点小芳是某货运代理公司一名操作工。某日，公司接到任务，要求安排一批货物紧急上船，公司遂要求小芳星期六加班，小芳欣然答应。不日，公司便安排小芳休息。因为想要
加班费
人浏览
工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。工时制尘肺一起，鉴定为七级伤残，属于部分丧失劳动能力，应当继续工作。用人单位调整工作岗位符合法律规定。工伤职工遭受职业病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工，享有规定的停工留薪期，劳动者应当积极争取并维护自己的合法权益。〈工伤保险条例〉第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要按劳动者实际用工日期支付工资，有拖欠工资的问题可以向劳动行政部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同约定。
一般不给加班单位并无过错
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体合同约定。一般来说，你与他人订立合同的话，是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职，用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁。1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要补签劳动合同的了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好f 为你转接人工服务
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
即使你没有工作满一个月，劳务公司依然有权根据合同或协议向你收取相应的费用，包括意外险费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要辞职申请符合法定程序，即使是精神病人提交的，也应具有一定的法律效力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
