上个工作由于一直没招到新员工,导致一个月都无法正常休假。找到另外的工作后提前三天告诉公司自己要辞职,但是没有按照公司流程提交离职报告就走了。月底公司没有发放工资,但是距离离职已经一个月了。询

更新时间:2015-08-07 09:55:38人浏览
问题描述:
上个工作由于一直没招到新员工,导致一个月都无法正常休假。找到另外的工作后提前三天告诉公司自己要辞职,但是没有按照公司流程提交离职报告就走了。月底公司没有发放工资,但是距离离职已经一个月了。询问人事部直接以未填离职单拒绝发放工资。我现在该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢文强律师
服务地区-四川成都
你好,根据劳动法规定,劳动者向用人单位提交辞职信应该提前30天,未提交辞职信视为放弃所得利益,单位有权利拒绝发工资。
2015-08-07 09:55:38
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁
2015-08-05 21:20:37
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