入职九个月都还没签订合同,发了辞职邮件给公司辞职,按正常流程一个月后离职。但公司

更新时间:2015-09-06 20:29:03人浏览
问题描述:
入职九个月都还没签订合同,发了邮件给公司辞职,按正常流程一个月后离职。但公司不回复不理会,请问一个月后我可以照常离职吗?如果公司扣除我工资怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈振强律师
服务地区-广东广州
不签订劳动合合同,可以主张双倍工资赔偿
2015-09-06 18:53:11
吴大义律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-6000-0364
公司扣你工资你可以提出劳动仲裁,同时可以要求公司支付双倍工资
2015-09-06 18:30:47
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,建议申请劳动仲裁。
2015-09-06 18:12:41
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资。
2015-09-06 20:29:03
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
可以的。你可以要求公司赔偿的。
2015-09-06 18:08:24
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