医疗期己满,病难以医治未愈，医生要求休息,单位要求上班,如不去上班,算旷工来解除劳动合同,单位这样做合法吗？我该怎么样维权？
更新时间：2015-08-02 09:59:41人浏览
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高敏律师
盟
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1、应该核实您的医疗期是否已满；2、如果满了，单位可以解除合同，但是应给与您经济补偿金等进行补偿
2015-08-01 23:01:06
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